6月22日，杭州“藍色錢(qián)江”小區2幢1單元1802室發(fā)生大火，導致了位年輕母親和三名孩子死亡，而涉嫌縱火的是他們雇請的保姆，公眾嘩然。從警方公布的后續消息，保姆的偷盜、典當、嗜賭為命，以及在廣東老家欠債來(lái)杭州等消息都被扒出。以后你家里還敢找保姆嗎？其實(shí)大多數的保姆還是非常敬業(yè)的，像這樣的畢竟還是少數。接下來(lái)合家親家政公司告訴您住家保姆到底該找什么樣的。
　　先我們來(lái)說(shuō)下找保姆的途徑，般來(lái)說(shuō)都是通過(guò)以下三種方式來(lái)尋找。
　　1 通過(guò)親友介紹
　　2 詢(xún)問(wèn)鄰居或者認識的醫護人員
　　3 從各地區的人才市場(chǎng)或保姆機構查詢(xún)

　　在以上三種方法中，合適的應該是親友介紹的，畢竟親友介紹的肯定有定的了解，可靠程度會(huì )高些。但是有時(shí)候沒(méi)有熟人介紹，很多人會(huì )選擇人才市場(chǎng)或者保姆機構或者網(wǎng)上查詢(xún)，這個(gè)時(shí)候又該如何辨別呢？

　　1、做好個(gè)人背景調查
　　個(gè)人背景調查應該包括且不僅包括：真實(shí)年齡、籍貫、家庭情況、從業(yè)年限、愛(ài)好、長(cháng)、有前任雇主的反饋等。
　　二2、考察保姆的“內在”
　　不要以為保姆就是埋頭干活的存在，個(gè)好保姆應該擅于融入不同的家庭，既有育兒家務(wù)的硬技能，又有為人處世的軟實(shí)力?！皩τ?5歲以上的保姆來(lái)說(shuō)，考察的不是家務(wù)技能，而是人品了”。
　　3、保持距離，適度鼓勵
　　和保姆保持有距離的關(guān)系，閑來(lái)無(wú)事少聊家常。來(lái)關(guān)系太近，不好立規矩；二來(lái)，聊天總是占時(shí)間的，影響工作率。物質(zhì)上，不要總是施于小恩小惠，相信你們之間談好的報酬已經(jīng)能夠換取她的勞動(dòng)。斗米恩，擔米仇，旦胃口打開(kāi)了，日后就要經(jīng)常填補，保姆認定你人傻錢(qián)多，不要求加薪才怪，言語(yǔ)上適度鼓勵。
　　4、細致劃分和規定工作內容
　　俗話(huà)說(shuō)，丑話(huà)說(shuō)在前頭。職媽媽或老人在家和保姆起帶娃和做家務(wù)的家庭更需要注意這個(gè)問(wèn)題，雇傭前應規定好保姆的工作職責和時(shí)間，有些家庭覺(jué)得保姆“偷懶”，這可能是初含糊不清的約定造成的。