隨著(zhù)二胎的開(kāi)放以及社會(huì )老齡化的加快，家政服務(wù)行業(yè)的需求量也在不斷增加。較低的雇用價(jià)格成為不少雇主在選擇保姆時(shí)的優(yōu)先考慮條件，而保姆不通過(guò)中介直接與雇主簽“私單”的情況也非常普遍，這也致使雇主與保姆雙方都承擔了大的風(fēng)險。

　　、對雇主來(lái)說(shuō)：
　　簽“私單”對于雇主來(lái)說(shuō)，的確可以剩下筆中介費，但同時(shí)也帶來(lái)了安隱患。由于家政行業(yè)的人員流動(dòng)性很大，些“私單”保姆缺乏正規的培訓和職業(yè)道德的認知，也會(huì )發(fā)生盜取雇主家財物的情況，而這時(shí)很多雇主都也只能認栽。同時(shí)“私單”保姆可能會(huì )出具健康證，但是其他相應的體檢證明般都不會(huì )提供，這對于雇主家庭的健康問(wèn)題也存在很大隱患。
　　二、對于保姆來(lái)說(shuō)：

　　對于保姆來(lái)說(shuō)不是每個(gè)雇主都是好打交道的，故意找事的情況也常常遇到。保姆簽“私單，運氣好則罷，運氣不好遇上不講理的，只能有苦自己吃，可能連工資都要不回來(lái)。而通過(guò)家政公司正式介紹的雇主可以在很大程度上保障保姆的利益問(wèn)題。通過(guò)公司橋梁式的協(xié)助可以使保姆的風(fēng)險降到。

　　家政的工作是與人打交道，與人相處的關(guān)系有很大的不確定性，有可能在上家做的好，但被介紹到下家不見(jiàn)得就讓人滿(mǎn)意，從事這個(gè)行業(yè)的保姆阿姨有基本年齡都在30—55歲之間，有60%的人都來(lái)自農村，還有30%的人是閑置在家的城市女性，只有10%的人是大院校畢業(yè)的孩子。進(jìn)入門(mén)檻低、流動(dòng)性大也就成了這個(gè)行業(yè)的點(diǎn)。所以無(wú)論是雇主還是保姆自身出于的利益安考慮都需要尋找個(gè)三方的保證。
　　西安合家親家政服務(wù)有限公司是家業(yè)從事家政服務(wù)、月嫂、育兒嫂、鐘點(diǎn)工、日常保潔等服務(wù)項目為體的家政公司。選拔了業(yè)界具有多年經(jīng)驗的家政人員，部經(jīng)過(guò)業(yè)的崗前培訓并持證上崗，讓用戶(hù)享受360度貼心服務(wù)。年4—6次定期雙向回訪(fǎng)，無(wú)論是保姆還是雇主都能得到有利的保障。